2018年4月3日，我司喜獲上海市閔行區科學技術委員會、財政局制的驗收證書，閔行小巨人科技項目驗收成功，并獲得“閔行小巨人”項目資金支持。
4月20號，第一季度優秀員工評選活動已圓滿落下帷幕。
2018年3月8日，辛苦工作一年的創程女神們，迎來了自己的節日。在這天下午，公司組織活動，犒勞創程的女神們，下面就一睹活動風采。
2015年以來，因為分期付款購車客戶增多，海格面臨管控不良客戶逾期欠交甚至惡意躲債導致應收賬款回收困難、現金流愈發緊張的壓力，得知需求后，上海創程根據車輛遠程限行系統的可應用領域，主動提出為海格量身定制針對分期付款用戶的遠程鎖車系統。
1月16號，第四季度優秀員工評選活動已圓滿落下帷幕。經過篩選，一批優秀員工登上了光榮榜：優秀團隊車聯網研發部、技術達人姚顧杰、王杰誠、鄔燕忠、服務之星張南、銷售標兵朱文林、明日之星石珂維，在此，我們一睹他們的風采。
2018年1月16日，上海創程攜手金蝶軟件公司的ERP項目啟動會成功召開。上海創程總經理戴永佳、公司主要部門負責人、各部門ERP項目小組成員以及金蝶公司項目相關負責人參加了本次啟動會議。
接到小編這個任務時，回憶不斷在腦中浮現，來創程已經第六個整年了，從文員到財務主管的華麗轉身，離不開公司戴總的引導和公司提供的工作機會。若干年后，也許最讓我念念不忘的都是在創程的點點滴滴吧！
2017年12月7日，創程質量體系培訓項目進行了FMEA——潛在失效模式分析的培訓，此次輔導仍由蘇州景宜坤企業管理咨詢有限公司的劉昌用老師指導。
我與創程的故事 ---四季之歌
G-BOS三代智慧運營系統特色應用——云服務經濟SAAS平臺，對企業來說，從技術方面來看：SAAS是簡單的部署，不需要購買任何硬件，剛開始只需要簡單注冊即可。企業無需再配備IT方面的專業技術人員，同時又能得到最新的技術應用，滿足企業對信息管理的需求；從投資方面來看：企業只以相對低廉的“月費”方式投資，不用一次性投資到位
人生中的每一件事就如同一個圓，一旦有了終點，就會有新的起點出現。手里拿著沉甸甸的簡歷，一遍又一遍的檢查是否有錯別字，是否印刷有問題，看了一遍又一遍，檢查了好一會，嗯！可以，進去吧，就這樣走進了面試的教室。或許這次會失敗，或許HR看不上我，或許，簡歷做的太差，又或許……
李工6月底到公司，現崗位采購部采購員，為公司新進員工，原單位海格采購部10年老員工，負責創程訂單采購、計劃安排，工作踏實、實干認真、責任心強，曾協助參與創程早期的供貨梳理。
2017年11月22日，2017國際智能汽車周在江蘇省常熟市舉辦。蘇州市副市長、市委常委出席展會，智能交通等企業參加展會，是智能車技術交流的盛會。
說起現在奮斗的另一個家（創程），雖然沒有什么豪華亮麗的出身，但在三年前的一天卻讓我注意到了它，直至今天對它的印象依然特別。
G-BOS三代智慧運營系統特色應用——司機身份/疲勞駕駛識別，它是基于圖像識別科技的應用，結合后臺圖片數據庫，在車輛啟動前自動識別司機身份，保證駕駛員的身份合規；并對司機行車中的微表情跟蹤記錄，自動識別疲勞駕駛，反饋后臺，及時警示，保障行車安全。
2012年6月入職海格，在流程與IT部的管理支持小組默默地工作。
2017年11月8日，上海創程喜獲上海市閔行區科學技術委員會2017年重大產業技術攻關計劃項目資金支持。
2017年11月3日，研習班第六期課程——《溝通技巧》在客服樓4樓多功能會議室如期開展。
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